勞務外包:也稱業務外包,它是用人單位整合其外部的專業化資源,達到降低成本、提高效率的一種管理模式。勞務外包一般由用工單位将其部分業務或崗位發包給相關外包單位,由該外包單位自行安排勞動者按照用工單位的要求完成相應的業務或工作,形成用工單位、外包單位、勞動者三方關系。

 勞務外包特點是以“委托合同”之名完成“勞動合同”之實,用工單位不用承擔用工責任,而由外包單位承擔用工管理責任。

企業根據自身在生産過程的實際情況,把非核心的、輔助性的、季節性強的、不定期性生産的生産環節或是生産線外包出來,由我公司負責組織人員按計劃和指标進行生産。這樣,企業就可以集中主要的精力、人力和财力等從事核心業務或是增值大的業務,以實現企業運營效益的最大化。

勞務外包特點:
一是用工單位與外包單位之間存在委托合同;
二是外包單位負責管理勞動者;
三是由外包單位向勞動者支付報酬。

勞務外包的好處:
定制化服務;全流程服務外包;強大的招聘支持;
解決初級可替代性崗位的高流動率和人員替崗帶來的管理成本;解決同工同酬的高人力成本支出;
降低用人風險。與勞務派遣相比,用工單位(發包方)不用承擔用工風險的連帶責任。用工單位風險可接近于零。