人力資源外包:是指企業根據人力資源結構建設,将一項或幾項人力資源事務性工作或某項職能外包給專業的人力資源服務機構,以便從紛繁的人力資源事務性工作中解脫出來,省心省力還省錢。人力資源外包服務,為客戶提供招聘培訓外包、社保公積金代理、法務咨詢、薪酬外包、福利外包等一系列外包服務。

社保代繳
基本外包服務(薪酬外包,福利外包)
招聘培訓外包
法務咨詢


人力資源外包的好處:
降低企業成本
通過人事外包服務,企業可精簡“社保專員”、“薪資專員”、“招聘專員”等職務,而将這些工作交給專業第三方來做,與原來的人工、辦公費用等相比,大大降低成本。
規避用人風險
随着我國勞務法律法規的完善,企業在員工關系方面面臨越來越多的挑戰。專業人士外包團隊擁有具有實戰經驗的專家,善于解答勞動糾紛的難題,且在管理之初就開始完善企業人力資源管理的規章制度,有效地幫助企業規避用工風險。

我們的5大優勢及專業人事團隊

有效控制職業風險,充分維護客戶利益,保護人才
定制個性化解決方案
簡化招聘流程及人事管理
有效控制運營成本,實現高效運作和服務
跨地區人力資源外包


企業痛點
用工風險
社保繳納操作不當可能造成工傷風險巨額賠付,勞動合同簽訂不當易引發經濟補償風險
跨地經營
每個地方設賬戶、每個地方招HR不現實
政策變動頻繁
人口紅利消失,人力成本上升,企業對臨時性、輔助行崗位需求增大
員工社保意識覺醒
員工維權意識逐年上升,對于社保繳納訴求越來越高

服務項目内容:
社會保險管理
基數審核/計算/申報/繳納、賬戶合并與轉移、企業社保開戶、保險理賠
住房公積金管理
基數審核/計算/申報/繳納、賬戶轉移/封存
商業保險代理
雇員商業保險處理
員工招聘
各類人才招聘
政策咨詢
提供有關人事和勞動管理方面的信息及最新頒布的各地政府和規定